Apoyo / Info
Recursos para Estados Unidos
La información de abajo se aplica a la atención recibida en Estados Unidos. Procede de fuentes oficiales, cada una con su enlace y la fecha de la última comprobación. Si te tratan en otro país, abre la página de ese país: los teléfonos de emergencia, los servicios y los derechos son distintos.
Contactos urgentes y de crisis
Emergencia: llama al 911
- 988 Suicide & Crisis Lifeline988
disponible las 24 horas, todos los días
Fuente comprobada el 2026-07-14. Fuente: 988lifeline.org
Próxima revisión programada: 2026-10-14
Los teléfonos proceden de fuentes de primera mano. Confírmalos si la situación es crítica.
Servicios de apoyo oncológico
- American Cancer Society1-800-227-2345
Información y apoyo las 24 horas para pacientes, familias y cuidadores.
las 24 horas, todos los días
Fuente comprobada el 2026-07-14. Fuente: cancer.org
Próxima revisión programada: 2026-10-14
- CancerCare1-800-813-4673
Apoyo profesional gratuito (trabajadores sociales oncológicos) y ayuda económica. También en español.
Fuente comprobada el 2026-07-14. Fuente: cancercare.org
Próxima revisión programada: 2026-10-14
- National Cancer Institute1-800-422-6237
El servicio público de información sobre el cáncer del National Cancer Institute.
lun–vie, 9:00–21:00 (hora del este de EE. UU.)
Fuente comprobada el 2026-07-14. Fuente: cancer.gov
Próxima revisión programada: 2026-10-14
Los horarios se muestran en la hora local del servicio, salvo que se indique otra zona horaria.
Fuente comprobada internamente. La revisión externa especializada sigue pendiente. Elaboramos esta lista a partir de fuentes oficiales. Comprueba los detalles en la web de cada organización.
Derechos y ayudas económicas
Solo a título informativo, no es asesoramiento jurídico. Las normas cambian: consulta la fuente oficial o a un asesor.
- Protección del empleo y adaptaciones en el trabajo (ADA)
Jurisdicción: United States
El cáncer suele considerarse una discapacidad según la ADA, así que tu empresa debe valorar adaptaciones razonables (horarios flexibles, permisos para el tratamiento, pausas, teletrabajo) y mantener confidencial tu información médica. Si sufres discriminación, presenta una denuncia gratuita ante la EEOC en un plazo de 180 días (300 días en algunos estados).
Fuente comprobada el 2026-07-14. Fuente: eeoc.gov
Próxima revisión programada: 2026-10-14
- Hasta 12 semanas de permiso con reserva del puesto (FMLA)
Jurisdicción: United States
Los empleados que cumplen los requisitos pueden tomar hasta 12 semanas laborables de permiso no remunerado con reserva del puesto por cada periodo de 12 meses por su propia enfermedad grave, incluido el tratamiento del cáncer, y usarlo de forma intermitente para la quimioterapia o las citas, mientras se mantienen las prestaciones del seguro de salud colectivo. Pide a recursos humanos los formularios de la FMLA y que tu médico rellene la certificación médica.
Fuente comprobada el 2026-07-14. Fuente: dol.gov
Próxima revisión programada: 2026-10-14
- El seguro de salud no puede rechazarte por el cáncer (ACA)
Jurisdicción: United States
Los planes del Marketplace no pueden rechazarte, cobrarte más ni negarse a pagar las prestaciones de salud esenciales por el cáncer ni por ninguna otra enfermedad preexistente. Perder otra cobertura abre un periodo especial de inscripción, normalmente de 60 días, así que solicita en HealthCare.gov (o en el mercado de tu estado) incluso fuera del periodo de inscripción abierta.
Fuente comprobada el 2026-07-14. Fuente: healthcare.gov
Próxima revisión programada: 2026-10-14
- Ingresos por discapacidad (SSDI/SSI), con vía rápida para ciertos cánceres
Jurisdicción: United States
Si el cáncer te impide o te limita trabajar, la Seguridad Social estadounidense paga prestaciones mensuales por discapacidad: SSDI si tienes suficiente historial laboral, o SSI si tienes ingresos y recursos limitados. Muchos cánceres avanzados o agresivos están en la lista de Compassionate Allowances de la SSA, que acelera automáticamente la decisión; solicítalo en línea en ssa.gov lo antes posible, sin necesidad de ninguna petición especial.
Fuente comprobada el 2026-07-14. Fuente: ssa.gov
Próxima revisión programada: 2026-10-14
- Vías de Medicare y Medicaid para pacientes con cáncer
Jurisdicción: United States
Si recibes SSDI, obtienes Medicare automáticamente después de 24 meses de prestaciones por discapacidad, aunque tengas menos de 65 años. Medicaid cubre durante todo el año a los pacientes con ingresos bajos que cumplen los requisitos, y quienes reciben SSI acceden automáticamente en la mayoría de los estados; consulta las normas de tu estado y solicítalo a través de la agencia estatal de Medicaid o del cuestionario de HealthCare.gov.
Fuente comprobada el 2026-07-14. Fuente: medicaid.gov
Próxima revisión programada: 2026-10-14
- Cuidadores: permiso FMLA por cónyuge, hijo o progenitor
Jurisdicción: United States
Si cuidas de tu cónyuge, de un hijo o de tu padre o madre con una enfermedad grave como el cáncer, la FMLA concede a los empleados que cumplen los requisitos hasta 12 semanas laborables de permiso no remunerado con reserva del puesto al año, utilizable de forma intermitente los días de tratamiento. Pide a recursos humanos los formularios de la FMLA para cuidadores y que el médico de tu familiar rellene la certificación.
Fuente comprobada el 2026-07-14. Fuente: dol.gov
Próxima revisión programada: 2026-10-14
- Ayuda económica hospitalaria (charity care)
Jurisdicción: United States
La ley federal (sección 501(r) de la ACA) obliga a los hospitales sin ánimo de lucro a tener una política escrita de ayuda económica que ofrezca atención de urgencia y médicamente necesaria gratuita o con descuento a los pacientes que cumplen los requisitos, y a darla a conocer. Antes de pagar una factura elevada, pide a la oficina de facturación o al asesor financiero del hospital la solicitud de ayuda económica.
Fuente comprobada el 2026-07-14. Fuente: irs.gov
Próxima revisión programada: 2026-10-14
- Conserva un tiempo el plan de salud de tu empresa (COBRA)
Jurisdicción: United States
Tras dejar un trabajo o perder horas, COBRA te permite mantener el plan de salud colectivo de tu empresa, normalmente hasta 18 meses, ampliables a 29 si la SSA determina que tienes una discapacidad, pagando la prima completa (hasta el 102 % del coste del plan). Elige COBRA en un plazo de 60 días desde que recibas el aviso de elección o pierdas la cobertura, lo que ocurra más tarde.
Fuente comprobada el 2026-07-14. Fuente: dol.gov
Próxima revisión programada: 2026-10-14
Fuente comprobada internamente. La revisión externa especializada sigue pendiente.
Recursos para otro país
Esta página también está disponible en rumano y en inglés para los rumanos que reciben tratamiento fuera de Rumanía.
No somos un proveedor sanitario y no damos asesoramiento jurídico. Confirma cualquier dato crítico directamente con la fuente citada o con tu equipo médico.